<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483</id><updated>2011-11-16T09:44:58.634-08:00</updated><category term='HETEROSEXUAL'/><category term='CHEQUES'/><category term='DIVORCIO'/><category term='AUTOS'/><category term='PROYECTO DE VIDA'/><category term='BOLETÍN Nº 1'/><category term='LICENCIAS'/><category term='TRAMITES'/><category term='PENAL'/><category term='DESCANSO INTERMEDIO'/><category term='VALLADO ELECTRICO'/><category term='PENSIONES ALIMENTICIAS'/><category term='DISCRIMINACIÓN'/><category term='HISTORIA CLÍNICA'/><category term='INFRACCIONES'/><category term='DAÑO'/><category term='OCUPACIÓN DE INMUEBLES'/><category term='SALARIO MÍNIMO'/><category term='LICENCIA'/><category term='DROGAS'/><category term='DENUNCIAS'/><category term='EMPRESA'/><category term='CONCUBINATO'/><category term='MERCADOLIBRE'/><category term='SOCIEDADES'/><category term='LICITACIONES'/><category term='REPONSABILIDAD'/><category term='PLAZOS'/><category term='SUBCONTRATISTAS'/><category term='FUNCIONARIOS PÚBLICOS'/><category term='SALARIO VACACIONAL'/><category term='CONSUMIDOR'/><category term='SALIDAS TRANSITORIAS'/><category term='VIOLENCIA DOMÉSTICA'/><category term='ACOSO SEXUAL'/><category term='CONCILIACIÓN'/><category term='LABORAL'/><category term='USURPACION'/><category term='DELITOS'/><category term='BIEN DE FAMILIA'/><category term='OCUPANTES'/><category term='DERECHO DE PETICIÓN'/><category term='DERECHOS HUMANOS'/><category term='VIOLENCIA CONTRA LA MUJER'/><category term='ESTADO'/><category term='ARMAS'/><category term='HOMOSEXUAL'/><category term='DERECHOS'/><category term='LEGITIMA DEFENSA'/><category term='EMPLEADA DOMÉSTICA'/><category term='LEGÍTIMA DEFENSA'/><category term='FACTURAS'/><title type='text'>Gonzalvez y Etcheverry Abogados</title><subtitle type='html'>Abogados - Atlántida - Uruguay</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>43</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-411186282330205532</id><published>2011-06-03T17:42:00.000-07:00</published><updated>2011-06-03T17:59:56.324-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ARMAS'/><title type='text'>ARMAS DE FUEGO</title><content type='html'>&lt;div style="width:425px" id="__ss_8202118"&gt; &lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;iframe src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/8202118" width="425" height="355" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt; View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/GYE2010"&gt;GYE ABOGADOS&lt;/a&gt; &lt;/div&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-411186282330205532?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/411186282330205532'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/411186282330205532'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/06/armas-de-fuego.html' title='ARMAS DE FUEGO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-8702773545186339871</id><published>2011-05-29T16:00:00.000-07:00</published><updated>2011-05-29T16:03:12.479-07:00</updated><title type='text'>SE HIZO JUSTICIA</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-kc7LXTuUwcU/TeLQVP7SCEI/AAAAAAAAAVY/ufU_ijAWRhI/s1600/esposas.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"&gt;&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 247px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-kc7LXTuUwcU/TeLQVP7SCEI/AAAAAAAAAVY/ufU_ijAWRhI/s320/esposas.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5612277149128067138" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: inter-word;line-height:150%;text-align:justify;text-justify:inter-word"&gt;&lt;span lang="es" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri; mso-default-font-family:Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family: Calibri;mso-greek-font-family:Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri; mso-armenian-font-family:Calibri;mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family: Calibri;mso-thai-font-family:Calibri;mso-currency-font-family:Calibri; mso-latinext-font-family:Calibri;language:es;mso-ansi-language:es"&gt;Un excelente trabajo del &lt;b&gt;Dr. Ruben Etcheverry&lt;/b&gt;, integrante de la defensa del policía&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;Juan A. Basualdo, permitió que el Tribunal de Apelaciones de 3er. Turno revocara el procesamiento por homicidio del que fuera objeto el agente de Radio Patrulla. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: inter-word;line-height:150%;text-align:justify;text-justify:inter-word"&gt;&lt;span lang="es" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri; mso-default-font-family:Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family: Calibri;mso-greek-font-family:Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri; mso-armenian-font-family:Calibri;mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family: Calibri;mso-thai-font-family:Calibri;mso-currency-font-family:Calibri; mso-latinext-font-family:Calibri;language:es;mso-ansi-language:es"&gt;Basualdo había intervenido en un procedimiento en la zona de Aparicio Saravia y como consecuencia del tiroteo que se produjo en esa oportunidad falleció una persona que contaba con 9 antecedentes penales. Responsabilizado del hecho el funcionario permaneció 10 meses en prisión.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: inter-word;margin-bottom:0pt;line-height:150%;text-align:justify;text-justify: inter-word"&gt;&lt;span lang="es" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family: Calibri;mso-default-font-family:Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri; mso-latin-font-family:Calibri;mso-greek-font-family:Calibri;mso-cyrillic-font-family: Calibri;mso-armenian-font-family:Calibri;mso-hebrew-font-family:Calibri; mso-arabic-font-family:Calibri;mso-thai-font-family:Calibri;mso-currency-font-family: Calibri;mso-latinext-font-family:Calibri;language:es;mso-ansi-language:es"&gt;Durante el proceso la defensa logró probar la inocencia del policía en los hechos, lo cual determinó la revocación del fallo y la libertad del acusado.&lt;/span&gt;&lt;span lang="es" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri; mso-default-font-family:Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family: Calibri;mso-greek-font-family:Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri; mso-armenian-font-family:Calibri;mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family: Calibri;mso-thai-font-family:Calibri;mso-currency-font-family:Calibri; mso-latinext-font-family:Calibri;color:#121212;language:es;mso-ansi-language: es"&gt; Hoy Basualdo se encuentra reintegrado a sus funciones y su vocación de servicio queda reflejada en las palabras con las que se dirigió a los medios: "Voy a seguir adelante, esto lo llevo en el corazón, no sólo es un trabajo".&lt;/span&gt;&lt;span lang="es" style="font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri; mso-default-font-family:Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family: Calibri;mso-greek-font-family:Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri; mso-armenian-font-family:Calibri;mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family: Calibri;mso-thai-font-family:Calibri;mso-currency-font-family:Calibri; mso-latinext-font-family:Calibri;language:es;mso-ansi-language:es"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none"&gt;&lt;span lang="es" style="language: es"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-8702773545186339871?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8702773545186339871'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8702773545186339871'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/05/se-hizo-justicia.html' title='SE HIZO JUSTICIA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-kc7LXTuUwcU/TeLQVP7SCEI/AAAAAAAAAVY/ufU_ijAWRhI/s72-c/esposas.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-2863733171797686819</id><published>2011-05-29T15:18:00.000-07:00</published><updated>2011-05-29T16:20:57.596-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LICITACIONES'/><title type='text'>LICITACIONES</title><content type='html'>&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="color: black; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  &gt;Sentencia Nº 940/10 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="color: black; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  &gt;"En autos se demanda la nulidad de la Resolución por la cual el MSP adjudicó a G.P.P la licitación para la contratación de un servicio de asesoría en comunicación institucional. El Tribunal ampara la demanda. En efecto, existieron alteraciones del Pliego de Condiciones Particulares y de principios generales de Derecho que ameritan la anulación del acto en causa. No se cuestiona la facultad discrecional de la Administración en la elección de los ofertantes, pero ello no supone que se pueda pasar por alto lo estipulado en el Pliego de Condiciones, denominado "la ley del contrato"…Si bien no merece objeciones la integración de nuevos miembros a la Comisión Asesora de Adjudicaciones con mayor idoneidad en la materia que sus miembros naturales, ello no autoriza a la conformación de una "comisión paralela" que fue lo que ocurrió en los hechos. El reconocimiento por el Ministerio de la existencia de esas dos comisiones, y optarse por el informe de una de ellas al fundar su potestad discrecional, implicó una modificación de las condiciones. No podía soslayarse el hecho que la propia Comisión del Ministerio concluyó que la empresa adjudicataria no alcanzó el puntaje técnico mínimo exigido, por lo que su oferta debió quedar excluida del proceso licitatorio. Si el Ministerio quería apartarse del dictamen de la C.A.A y priorizar lo dictaminado por la Comisión "PLUS", debió dejar expresa constancia de los motivos de su decisión lo que no ocurrió en el caso, apartándose de la normativa TOCAF."&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-2863733171797686819?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2863733171797686819'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2863733171797686819'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/05/licitaciones.html' title='LICITACIONES'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-627444387091522760</id><published>2011-04-16T19:43:00.000-07:00</published><updated>2011-04-16T21:07:00.457-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OCUPANTES'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OCUPACIÓN DE INMUEBLES'/><title type='text'>OCUPACIÓN DE INMUEBLES</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-oGT0alq2658/Tapm_wk2r5I/AAAAAAAAAVQ/OZUuj6A5tuo/s1600/INVASION%2BCOLONIA-1.JPG" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"&gt;&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 315px; height: 320px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-oGT0alq2658/Tapm_wk2r5I/AAAAAAAAAVQ/OZUuj6A5tuo/s320/INVASION%2BCOLONIA-1.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5596398732518535058" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: inter-word;text-align:justify;text-justify:inter-word"&gt;La ley 18.308 establece: &lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px; "&gt;&lt;span lang="es" style="line-height: 125%; color: black; text-decoration: underline; "&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span lang="es" style="line-height: 125%; color: black; font-style: italic; text-decoration: underline; "&gt;Artículo 65&lt;/span&gt;&lt;span lang="es" style="line-height: 125%; color: black; font-style: italic; "&gt;. (Prescripción adquisitiva).- Aquellas personas cuyo núcleo familiar no supere el nivel de pobreza en sus ingresos y que, no siendo propietarias de inmuebles, sean poseedoras de un predio, no público ni fiscal, con aptitud de ser urbanizado de acuerdo con el instrumento de ordenamiento territorial aplicable, destinado a su vivienda y la de su núcleo familiar durante un período de cinco años, podrán solicitar a la Sede Judicial competente se declare la adquisición del dominio sobre el mismo por el modo prescripción. La posesión deberá ser ininterrumpida y &lt;/span&gt;&lt;span lang="es" style="line-height: 125%; color: black; font-style: italic; "&gt;con ánimo de dueño, pública y no resistida por el propietario.…&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic; line-height: 18px; "&gt;Cuando el predio sea parte de un inmueble, en que existan otros en similar situación, la prescripción adquisitiva podrá gestionarse colectivamente…”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: inter-word;margin-bottom:0pt;line-height:125%;text-align:justify;text-justify: inter-word"&gt;&lt;span lang="es" style="line-height: 125%; color: black; "&gt;Esto quiere decir que ya no se requieren 30 años de ocupación pacífica y con ánimo de dueño para obtener la propiedad de un inmueble.&lt;span&gt;  &lt;/span&gt;Si se cumplen las condiciones de esta ley, quienes ocupen por más de cinco años pueden adquirir el mismo por el modo prescripción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-627444387091522760?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/627444387091522760'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/627444387091522760'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/04/ocupacion-de-inmuebles.html' title='OCUPACIÓN DE INMUEBLES'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-oGT0alq2658/Tapm_wk2r5I/AAAAAAAAAVQ/OZUuj6A5tuo/s72-c/INVASION%2BCOLONIA-1.JPG' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-2366467272673919716</id><published>2011-04-08T20:22:00.000-07:00</published><updated>2011-04-08T20:55:24.654-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LICENCIA'/><title type='text'>ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE TRABAJO - LICENCIA</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-xbBB8_lULsQ/TZ_RbWU4yFI/AAAAAAAAAVA/-Wqvqj7q9is/s1600/MP900426551.JPG" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"&gt;&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 320px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-xbBB8_lULsQ/TZ_RbWU4yFI/AAAAAAAAAVA/-Wqvqj7q9is/s320/MP900426551.JPG" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5593419529997305938" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  &gt;&lt;a name="ART70"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; color: black; "&gt;El artículo 70 de la Ley 16.074&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; color: black; "&gt; dispone que &lt;i&gt;”No podrá imputarse al goce de licencia el tiempo no trabajado por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesiona&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;i&gt;l.”. &lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  &gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;Sin embargo, la doctrina y jurisprudencia de nuestro país sustentan un criterio diferente en base a lo dispuesto por la ley &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "&gt;12.590 y el Convenio Internacional de Trabajo Nro. 132&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "  &gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  &gt;La ley 12.590 establece que no se descontarán de la licencia los días que el trabajador no hubiese laborado por enfermedad por un término no mayor de 30 días en el año. El Convenio Internacional de Trabajo Nro. 132 por su parte dispone, que todas las ausencias por enfermedad se computan para generar el derecho a la licencia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  &gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px; "&gt;Teniendo en cuenta estas normas, así como la jerarquía superior del Convenio Internacional, se concluye que:&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt; el período durante el cual el trabajador se encuentra amparado al&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span"&gt; Banco de Seguros del Estado genera licencia y salario vacacional, rubros que deben ser abonados por el empleador.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-2366467272673919716?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2366467272673919716'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2366467272673919716'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/04/enfermedad-o-accidente-de-trabajo.html' title='ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE TRABAJO - LICENCIA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-xbBB8_lULsQ/TZ_RbWU4yFI/AAAAAAAAAVA/-Wqvqj7q9is/s72-c/MP900426551.JPG' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-638919570926159921</id><published>2011-04-07T12:28:00.000-07:00</published><updated>2011-04-07T13:09:52.805-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='TRAMITES'/><title type='text'>PORTAL DEL ESTADO URUGUAYO</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-5PPJi8lubBk/TZ4YG-41aBI/AAAAAAAAAU4/iz3MIuPQlzo/s1600/ScreenHunter_01%2BApr.%2B07%2B16.22.png" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"&gt;&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 226px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-5PPJi8lubBk/TZ4YG-41aBI/AAAAAAAAAU4/iz3MIuPQlzo/s320/ScreenHunter_01%2BApr.%2B07%2B16.22.png" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5592934295480395794" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span" &gt;El Portal del Estado uruguayo definitivo entró en funcionamiento el 19 de marzo del corriente año (&lt;a href="http://portal.gub.uy"&gt;http://portal.gub.uy&lt;/a&gt;) El sitio provee una completa información sobre trámites en la administración pública y brinda servicios de consulta en línea e información sobre los diferentes organismos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="line-height: 115%; font-family: Arial, sans-serif; "&gt;&lt;span class="Apple-style-span" &gt;Incorpora también una ventanilla electrónica (&lt;a href="http://tramites.gub.uy"&gt;http://tramites.gub.uy&lt;/a&gt;) en donde además de incluir todo aquello relacionado con los trámites estatales, también se podrán iniciar las gestiones que estén disponibles en línea.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-638919570926159921?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/638919570926159921'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/638919570926159921'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/04/portal-del-estado-uruguayo.html' title='PORTAL DEL ESTADO URUGUAYO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-5PPJi8lubBk/TZ4YG-41aBI/AAAAAAAAAU4/iz3MIuPQlzo/s72-c/ScreenHunter_01%2BApr.%2B07%2B16.22.png' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-3991118640010496160</id><published>2011-04-04T20:06:00.000-07:00</published><updated>2011-04-04T20:13:15.870-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='USURPACION'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='OCUPANTES'/><title type='text'>DELITO DE USURPACIÓN</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-hcNvSE5pP7Q/TZqHvISq8vI/AAAAAAAAAUY/7ntjbc-JdQk/s1600/free_614707.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"&gt;&lt;img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 198px;" src="http://3.bp.blogspot.com/-hcNvSE5pP7Q/TZqHvISq8vI/AAAAAAAAAUY/7ntjbc-JdQk/s320/free_614707.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5591931131083289330" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: newspaper;text-kashida-space:50%;margin-bottom:0pt;line-height:150%;text-align: justify;text-justify:newspaper;text-kashida-space:50%"&gt;&lt;span lang="es-UY" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri;mso-default-font-family: Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family:Calibri;mso-greek-font-family: Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri;mso-armenian-font-family:Calibri; mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family:Calibri;mso-thai-font-family: Calibri;mso-currency-font-family:Calibri;mso-latinext-font-family:Calibri; color:black;language:es-UY;mso-ansi-language:es-UY"&gt;El delito de usurpación establecido por el artículo 354 del Código Penal fue modificado por la ley 18.116 en el año 2007.&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;Antes de la aprobación de esta norma, cualquier persona que mediante violencia, amenaza, engaño, abuso de confianza o clandestinidad ocupara un inmueble ajeno con fines de apoderamiento o ilícito aprovechamiento, quedaba comprendida en la figura del delito de Usurpación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: newspaper;text-kashida-space:50%;margin-bottom:0pt;line-height:150%;text-align: justify;text-justify:newspaper;text-kashida-space:50%"&gt;&lt;span lang="es-UY" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri;mso-default-font-family: Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family:Calibri;mso-greek-font-family: Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri;mso-armenian-font-family:Calibri; mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family:Calibri;mso-thai-font-family: Calibri;mso-currency-font-family:Calibri;mso-latinext-font-family:Calibri; color:black;language:es-UY;mso-ansi-language:es-UY"&gt;Según la nueva ley ya no se requiere el ingreso al predio mediante engaño, violencia, amenaza o clandestinidad.&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;La redacción aprobada es la siguiente:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: newspaper;text-kashida-space:50%;margin-bottom:0pt;line-height:150%;text-align: justify;text-justify:newspaper;text-kashida-space:50%"&gt;&lt;span lang="es-UY" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri;mso-default-font-family: Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family:Calibri;mso-greek-font-family: Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri;mso-armenian-font-family:Calibri; mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family:Calibri;mso-thai-font-family: Calibri;mso-currency-font-family:Calibri;mso-latinext-font-family:Calibri; color:black;font-style:italic;language:es-UY;mso-ansi-language:es-UY"&gt;"ARTÍCULO 354. (Usurpación).- Será castigado con tres meses de prisión a tres años de penitenciaría: &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px; font-style: italic; line-height: 22px; "&gt;1. El que, con fines de apoderamiento, o de ilícito aprovechamiento, ocupare en forma arbitraria, parcial o totalmente el inmueble ajeno. …&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px; font-style: italic; line-height: 22px; "&gt;Constituye una circunstancia agravante, el hecho de que la usurpación se cometa en inmuebles ubicados en zonas balnearias, delimitadas por los respectivos Gobiernos Departamentales.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px; font-style: italic; line-height: 22px; "&gt;Este delito será perseguible de oficio o a instancia de parte, en cuyo caso la denuncia podrá ser presentada por cualquier persona y en cualquier momento".&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: newspaper;text-kashida-space:50%;margin-bottom:0pt;line-height:150%;text-align: justify;text-justify:newspaper;text-kashida-space:50%"&gt;&lt;span lang="es-UY" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri;mso-default-font-family: Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family:Calibri;mso-greek-font-family: Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri;mso-armenian-font-family:Calibri; mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family:Calibri;mso-thai-font-family: Calibri;mso-currency-font-family:Calibri;mso-latinext-font-family:Calibri; color:black;language:es-UY;mso-ansi-language:es-UY"&gt;La norma si bien recibió el apoyo de los operadores inmobiliarios también fue objeto de duras críticas desde el ámbito académico. &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Calibri; font-size: 15px; line-height: 22px; "&gt;Se cuestiona el hecho de que antes estaban muy claras las situaciones de ocupación ilegítima que justificaban la intervención penal a diferencia de los ingresos pacíficos que se derivaban a la Justicia Civil.&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;Ahora con la nueva ley se están penalizando los ingresos pacíficos que deberían conducirse por otra vía según dicen. Además lo impreciso del término “arbitraria” también genera confusiones a la hora de decidir.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;text-align:justify;text-justify: newspaper;text-kashida-space:50%;margin-bottom:0pt;line-height:150%;text-align: justify;text-justify:newspaper;text-kashida-space:50%"&gt;&lt;span lang="es-UY" style="font-size:11.0pt;line-height:150%;font-family:Calibri;mso-default-font-family: Calibri;mso-ascii-font-family:Calibri;mso-latin-font-family:Calibri;mso-greek-font-family: Calibri;mso-cyrillic-font-family:Calibri;mso-armenian-font-family:Calibri; mso-hebrew-font-family:Calibri;mso-arabic-font-family:Calibri;mso-thai-font-family: Calibri;mso-currency-font-family:Calibri;mso-latinext-font-family:Calibri; color:black;language:es-UY;mso-ansi-language:es-UY"&gt;Sin perjuicio de tales apreciaciones lo cierto es que en muchas ocasiones, los ingresos pacíficos a un inmueble no&lt;span style="mso-spacerun:yes"&gt;  &lt;/span&gt;se penalizan. En estos casos el titular debe recurrir a la vía civil para recuperar su propiedad, a pesar de que existe una norma que califica dicha conducta como delito. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none"&gt;&lt;span lang="es" style="language: es"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-3991118640010496160?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3991118640010496160'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3991118640010496160'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/04/el-delito-de-usurpacion-establecido-por.html' title='DELITO DE USURPACIÓN'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-hcNvSE5pP7Q/TZqHvISq8vI/AAAAAAAAAUY/7ntjbc-JdQk/s72-c/free_614707.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-9084347171008702032</id><published>2011-03-21T15:04:00.000-07:00</published><updated>2011-03-21T15:37:34.504-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='SALARIO MÍNIMO'/><title type='text'>SALARIO MÍNIMO</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/-D7J5aQt3Vw0/TYfSrRbo05I/AAAAAAAAAUA/EhqcR_0sR8U/s1600/dreamstimefree_821141.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 134px; FLOAT: right; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5586665503631922066" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/-D7J5aQt3Vw0/TYfSrRbo05I/AAAAAAAAAUA/EhqcR_0sR8U/s200/dreamstimefree_821141.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Por Decreto Nº 002/11 se fijó el salario mínimo nacional en $U 6.000, o su equivalente de dividir dicho importe entre 25 para determinar el jornal diario, o entre 200 para determinar el salario por hora. El mismo rige desde el 1º de enero. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;br /&gt;También por Dec. 027/11 se fijó el valor de la base de prestaciones y contribuciones a partir del 1º de enero de 2011 en $ 2.226. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-9084347171008702032?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/9084347171008702032'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/9084347171008702032'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/03/salario-minimo.html' title='SALARIO MÍNIMO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-D7J5aQt3Vw0/TYfSrRbo05I/AAAAAAAAAUA/EhqcR_0sR8U/s72-c/dreamstimefree_821141.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-3739721591609411017</id><published>2011-03-03T08:54:00.000-08:00</published><updated>2011-03-03T09:07:06.778-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='FACTURAS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='INFRACCIONES'/><title type='text'>INTERESANTE SENTENCIA DEL TCA</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-HPNqq8beFWE/TW_Jb-Dt7xI/AAAAAAAAATY/MSEyU9h0N28/s1600/puerta_tribunal2_230.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 210px; FLOAT: right; HEIGHT: 302px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5579899945687576338" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/-HPNqq8beFWE/TW_Jb-Dt7xI/AAAAAAAAATY/MSEyU9h0N28/s320/puerta_tribunal2_230.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div align="justify"&gt;Se demanda la nulidad de la resolución dictada por la División Grandes Contribuyentes que determinó adeudos por concepto de IVA y COFIS, multa por mora y contravención. La actora facturó una operación de leasing exonerada de IVA y COFIS, pero por error incluyó en la factura ambos impuestos. Y por otra parte, advertida la emisión de 36 facturas con fechas de impresión vencida se consideró la comisión de 36 infracciones de contravención, aplicándose una multa por cada factura. El Tribunal ANULA el acto impugnado. La emisión de una factura por error, mal podía generar obligación tributaria por tales conceptos. El art. 20 de la ley 16.906 dispuso que los contratos de leasing estarán exonerados del IVA, siempre que se cumplan simultáneamente varias condiciones y por el art. 5 del Dec 27/001 dicha exoneración se hizo aplicable al COFIS. En el caso la operación facturada estaba exenta. La demandada, no puede sostener que el actuar negligente de la actora, plasmó los extremos configurativos de la norma general del tributo enervando lo dispuesto por la norma especial que lo dispensa del pago, en aplicación del principio de legalidad. Si la actora percibió o no el impuesto es cuestión ajena a este litigio. La determinación tributaria debe respaldarse en una norma que indique que el hecho realizado genera el tributo y por tanto el derecho a perseguir su cobro. Ello no existió en el caso, por lo que la determinación resultó ilegítima. En lo que respecta a la multa por contravención, también le asiste razón a la actora, porque la emisión de 36 facturas vencidas en un período de 2 meses, debe entenderse como una única infracción agravada por la continuidad y no como una infracción por la emisión de cada factura, en tanto se debe entender que obedeció a una misma resolución de usar tal libreta de facturas (arts. 58 y 100 Nº 2 del C. Tributario)  Sentencia 864/2010&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-3739721591609411017?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3739721591609411017'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3739721591609411017'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/03/interesante-sentencia-del-tca.html' title='INTERESANTE SENTENCIA DEL TCA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-HPNqq8beFWE/TW_Jb-Dt7xI/AAAAAAAAATY/MSEyU9h0N28/s72-c/puerta_tribunal2_230.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-4374185897279325650</id><published>2011-02-07T15:39:00.000-08:00</published><updated>2011-02-07T18:07:46.913-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='BIEN DE FAMILIA'/><title type='text'>EL BIEN DE FAMILIA</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TVCdLNxTQRI/AAAAAAAAAS4/pLEwbZn68Ek/s1600/00409141.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5571125555057869074" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TVCdLNxTQRI/AAAAAAAAAS4/pLEwbZn68Ek/s320/00409141.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La Constitución de la República en su art. 45 establece el derecho a la vivienda decorosa y en el art. 49 refiere a que el “bien de familia” tendrá una protección especial. El legislador ha cumplido con este mandato a través de las leyes Nº 15.597 y Nº 16.095.&lt;br /&gt;Podemos definirlo como un procedimiento jurídico a través del cual hacemos que un bien inmueble esté destinado a cumplir determinada finalidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Cuál es ésa finalidad?&lt;br /&gt;Es extraer del patrimonio familiar, en forma voluntaria, la vivienda que constituye el hogar y transformarla en indisponible e inembargable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué logramos con esto?&lt;br /&gt;Justamente que el inmueble al que se le crea esta afectación esté libre de la persecución de lo acreedores, de los terceros y de los propios familiares que tienen tendencia a parecerse al hijo pródigo dejando a la familia en desamparo. Puede comprender otros derechos además de la vivienda, por ejemplo si la misma cuenta con un taller o se trata de una finca rústica, pero siempre va a haber un tope que se establece en U. R. (unidades reajustables) ya que lo que se pretende es un fin inminentemente social.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Cómo se hace?&lt;br /&gt;El procedimiento a grandes rasgos es el siguiente:&lt;br /&gt;• Escritura pública o testamento donde se establece la voluntad de que determinado inmueble sea bien de familia y tasación que efectúa el BHU.&lt;br /&gt;• Publicación en el Diario Oficial y en uno local por diez días.&lt;br /&gt;• Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmueble.&lt;br /&gt;El incumplimiento de los dos últimos requisitos impide que se pueda oponer la afectación como bien de familia a los terceros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué efectos tiene la inscripción?&lt;br /&gt;• El bien no puede ser embargado por deudas posteriores a la constitución.&lt;br /&gt;• No se pueden embargar los frutos en un 60% de la producción anual.&lt;br /&gt;• El bien no se puede enajenar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En cuanto al inmueble en si:&lt;br /&gt;• El tope máximo para que un bien pueda constituirse como bien de familia es de 4.000 U.R. si se trata de casa-habitación o casa con tienda o taller, y de 7.000 U.R. si se trata de finca rústica.&lt;br /&gt;• No pueden tratarse de inmuebles hipotecados o afectados de cualquier manera al pago de una obligación, exceptuándose el caso que el mismo este hipotecado al BHU o en beneficio de un tercero, cuando se hizo así para poder adquirirlo.&lt;br /&gt;• El dueño no puede vender el bien de familia mientras existan hijos menores o cónyuge que se esté beneficiando del bien de familia, puede vender si éste último otorga el consentimiento y previa venia judicial por los menores hijos, y siempre y cuando se adquiera un nuevo bien con igual destino y calidad.&lt;br /&gt;• En caso de divorcio el bien de familia se mantiene igual y se concede su administración y ocupación al cónyuge que obtenga la guarda de los hijos menores. Para el caso de fallecimiento de los cónyuges, el bien se mantiene indiviso bajo la administración de tutor hasta que los hijos alcancen la mayoría de edad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-4374185897279325650?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4374185897279325650'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4374185897279325650'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2011/02/el-bien-de-familia.html' title='EL BIEN DE FAMILIA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TVCdLNxTQRI/AAAAAAAAAS4/pLEwbZn68Ek/s72-c/00409141.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-8702831764650326588</id><published>2010-12-12T10:22:00.000-08:00</published><updated>2010-12-13T17:28:05.184-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='VALLADO ELECTRICO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LEGITIMA DEFENSA'/><title type='text'>VALLADO ELECTRICO</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TQUV4xmCNPI/AAAAAAAAASM/453SuD2L2kQ/s1600/Imagen1%2Bcopia.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 300px; FLOAT: right; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5549866180933727474" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TQUV4xmCNPI/AAAAAAAAASM/453SuD2L2kQ/s320/Imagen1%2Bcopia.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Todos recordamos - y se pueden ver aún - los vidrios de botella pegados en los muros, con el propósito de impedir que alguien extraño ingresara a nuestro hogar.&lt;br /&gt;Ésa es una forma clásica de defensa mecánica, pero la gran inseguridad que se vive hoy, tanto en nuestra integridad física como en nuestros bienes, trajo otros métodos más sofisticados como el vallado eléctrico.&lt;br /&gt;Respecto a este último son conocidos los casos de personas que, para defender su vivienda instalaron directamente un cable con electricidad y debieron enfrentar su responsabilidad con las personas que sufrieron daños por ese mecanismo mal dispuesto.&lt;br /&gt;El Decreto 537/08 regula a las empresas que suministran el material y a las que realizan la instalación. Dichas firmas deben contar con técnicos habilitados y los productos deben ser certificados por organismos como UNIT, LATU y UTE entre otros. El Decreto establece también requisitos en cuanto a a la altura, distancia entre líneas, carteles informativos a modo de prevención, mantenimiento, etc. El contralor de las empresas instaladoras esta a cargo de RE. NA. EM. SE. (Registro Nacional de Empresas de Seguridad y Afines) dependiente del Ministerio del Interior.&lt;br /&gt;El Decreto en su art. 10 expresa que la firma instaladora debe asumir la totalidad de la responsabilidad administrativa, civil y penal emergente de la realización de los trabajos, como responsable ante UTE. Además debe firmar conjuntamente con el cliente un documento de asunción de responsabilidad solidaria en virtud de la cual también se podrá demandar  a este, el pago de cualquier indemnización, sin perjuicio de que luego pueda repetir contra la empresa.&lt;br /&gt;Siempre debemos tener en cuenta que si decidimos utilizar una defensa mecánica para salvaguardar nuestro hogar, cualquier lesión que experimente la persona que pretenda ingresar se va a juzgar en base a la normativa de legítima defensa art. 26 del C. Penal, por lo tanto deben cumplirse los requisitos subjetivos y objetivos que dicha norma exige.&lt;br /&gt;El hecho de que se cumpla con la advertencia (carteles informativos), y de que el mecanismo empleado cuente con todos los requerimientos de instalación son elementos fundamentales a la hora de ponderar la situación. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-8702831764650326588?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8702831764650326588'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8702831764650326588'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/12/vallado-electrico.html' title='VALLADO ELECTRICO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TQUV4xmCNPI/AAAAAAAAASM/453SuD2L2kQ/s72-c/Imagen1%2Bcopia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-1600293837336701098</id><published>2010-12-07T16:50:00.001-08:00</published><updated>2010-12-07T17:03:26.455-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LEGITIMA DEFENSA'/><title type='text'>LEGÍTIMA DEFENSA</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TP7Y89oisCI/AAAAAAAAAR8/smdnxKhhKBc/s1600/Imagen2%2Bcopia.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 207px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5548110332815388706" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TP7Y89oisCI/AAAAAAAAAR8/smdnxKhhKBc/s320/Imagen2%2Bcopia.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;En los últimos años las tasas de criminalidad han aumentado. Vivimos tiempos de inseguridad que pueden llevar a situaciones extremas,  y si nuestra respuesta desborda el límite de la legalidad podemos ser sometidos a la Justicia. Por tanto es fundamental estar informado y conocer lo que disponen nuestras leyes al respecto.&lt;br /&gt;El art. 26 del Código Penal regula la legítima defensa como causa de justificación y exime de responsabilidad al autor, por conductas que en otra situación serían sancionadas penalmente. Para que exista legítima defensa deben concurrir tres elementos:&lt;br /&gt;1) La agresión debe ser ilegítima.&lt;br /&gt;La agresión ilegítima es toda acción u omisión que quebranta el derecho de otro y que es contraria a la ley. Debe ser actual, o sea que la acción ofensiva esté dándose en el momento en que me defiendo, con actos claros de violencia.&lt;br /&gt;2) Necesidad racional del medio empleado.&lt;br /&gt;Debe haber una relación de proporcionalidad entre el medio de defensa que uso y la agresión que recibo. Un exceso en los medios que utilizo puede llegar a configurar una figura delictiva por la cual debamos responder.&lt;br /&gt;3) Falta de provocación.&lt;br /&gt;Para estar en situación de legítima defensa no tengo que haber dado causa al ataque, provocando al agresor con actos o palabras que estimulen su conducta.&lt;br /&gt;Se presume además que concurren estas tres circunstancias respecto de aquel que defiende la entrada de una casa habitada o de sus dependencias, o emplea violencia contra el individuo extraño a ella que es sorprendido dentro de la casa. También tenemos que tener mucho cuidado con esta disposición porque no nos otorga derecho a emplear cualquier tipo de defensa, sino que está creando una presunción que puede caer ante la presentación de determinadas pruebas.&lt;br /&gt;Si queremos evitar problemas no cedamos ante la pasión del momento, actuemos informados y responsablemente. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-1600293837336701098?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1600293837336701098'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1600293837336701098'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/12/legitima-defensa.html' title='LEGÍTIMA DEFENSA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TP7Y89oisCI/AAAAAAAAAR8/smdnxKhhKBc/s72-c/Imagen2%2Bcopia.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5409663477454570525</id><published>2010-11-25T13:35:00.000-08:00</published><updated>2010-11-25T14:09:01.944-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='VIOLENCIA CONTRA LA MUJER'/><title type='text'>DIA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TO7dKpX-CuI/AAAAAAAAARs/AJZIZTNz6M4/s1600/00402337.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 214px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5543611366314478306" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TO7dKpX-CuI/AAAAAAAAARs/AJZIZTNz6M4/s320/00402337.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1999. Se celebra todos los años el 25 de noviembre, en memoria de las hermanas Mirabal asesinadas por el régimen de la República Dominicana en 1960.&lt;br /&gt;De acuerdo a cifras reveladas hoy, en Uruguay ya son 35 las muertes por esta causa durante el año 2010. El Ministerio del Interior presentó la nueva &lt;a href="http://www.presidencia.gub.uy/sci/decretos/2010/10/mi_182.pdf"&gt;Guía de Procedimiento Policial &lt;/a&gt;para actuar en estos casos, la cual seguramente será una herramienta importante para el personal policial y para las víctimas que requieren su asistencia.&lt;br /&gt;En la mayoría de las situaciones la violencia es empleada por parte de las parejas o ex parejas de las víctimas. Es importante que las mujeres estén asesoradas para realizar la denuncia correspondiente o para buscar otros caminos de solución al problema.&lt;br /&gt;Si Ud. se encuentra en una situación de este tipo recuerde que tiene derechos y la posibilidad de ejercerlos, consúltenos. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5409663477454570525?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5409663477454570525'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5409663477454570525'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/11/dia-internacional-de-la-ieliminacion-de.html' title='DIA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TO7dKpX-CuI/AAAAAAAAARs/AJZIZTNz6M4/s72-c/00402337.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-6604300348277538522</id><published>2010-11-22T16:18:00.000-08:00</published><updated>2010-11-22T16:25:46.604-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CHEQUES'/><title type='text'>EL CHEQUE SIGUE SIENDO EL REY</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TOsJfWRCB_I/AAAAAAAAARk/pdszjxVwX4E/s1600/00178376.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 206px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5542534200567138290" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TOsJfWRCB_I/AAAAAAAAARk/pdszjxVwX4E/s320/00178376.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;"Larga vida a los cheques (todavía representan el 76,8% del sistema de pagos minoristas).&lt;br /&gt;Por estos días, en que se insiste en bancarizar a los uruguayos, fundamentalmente promoviendo el uso de tarjetas de crédito y débito, el Banco Central del Uruguay presentó un informe sobre los sistemas de pagos en el que la figura del cheque sigue siendo "el rey". En el primer trimestre del año, de acuerdo al informe, se realizaron 3,3 millones de transacciones con cheques por unos US$ 13.500 millones, sobre un total de US$ 17.600 millones que se movieron en todo el sistema minorista de pagos. Se calcula que por día se emiten unos 56.000 cheques por un monto promedio diario de US$ 229 millones, sólo en Montevideo. Las tarjetas de crédito (en total unos 14 "sellos") representaron en 2009 apenas el 9% del consumo final privado. Desde el 1º de enero hasta el 31 de marzo de 2010, se realizaron casi 14 millones de operaciones con tarjetas de crédito por un total de US$ 756 millones. Según el informe, al cierre de marzo había 1.946.919 tarjetas en circulación. Pero el negocio está muy concentrado: el 81% de las operaciones con tarjetas de crédito fueron realizadas por los tres sellos con mayor participación en el mercado (el informe no lo dice pero son Oca, Visa y Master)."&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Nota del 20 de setiembre en el diario de &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;a href="http://www.infonegocios.biz/nota.asp?nrc=16280&amp;amp;nprt=1"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;InfoNegocios &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-6604300348277538522?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6604300348277538522'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6604300348277538522'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/11/el-cheque-sigue-siendo-el-rey.html' title='EL CHEQUE SIGUE SIENDO EL REY'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TOsJfWRCB_I/AAAAAAAAARk/pdszjxVwX4E/s72-c/00178376.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-8997206838067767254</id><published>2010-10-30T15:14:00.000-07:00</published><updated>2010-10-30T15:19:41.446-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LEGÍTIMA DEFENSA'/><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div style="width:425px" id="__ss_5619054"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/GYE2010/legtima-defensa" title="LEGÍTIMA DEFENSA"&gt;LEGÍTIMA DEFENSA&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse5619054" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=legtima20defensa22-101030164853-phpapp02&amp;stripped_title=legtima-defensa&amp;userName=GYE2010" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed name="__sse5619054" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=legtima20defensa22-101030164853-phpapp02&amp;stripped_title=legtima-defensa&amp;userName=GYE2010" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/GYE2010"&gt;GYE ABOGADOS&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-8997206838067767254?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8997206838067767254'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8997206838067767254'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/10/legitima-defensa.html' title=''/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-1370742251289783189</id><published>2010-10-30T10:49:00.000-07:00</published><updated>2010-10-30T10:54:00.750-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HISTORIA CLÍNICA'/><title type='text'>DERECHO A LA HISTORIA CLINICA</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TMxbBc-eZfI/AAAAAAAAARc/-9DV3dqvQHU/s1600/00422110.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 214px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5533898122647725554" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TMxbBc-eZfI/AAAAAAAAARc/-9DV3dqvQHU/s320/00422110.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;En el mes de setiembre, el Poder Ejecutivo dictó el Decreto No. 274/10, reglamentario de la Ley No. 18.335 que regula los derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios de los servicios de salud.&lt;br /&gt;Esta norma establece expresamente que toda persona en su carácter de paciente tiene derecho a tener una historia clínica y que esta tiene carácter reservado. Los trabajadores de la salud no pueden revelar su contenido salvo casos previstos.&lt;br /&gt;Además sólo pueden acceder a la misma: los responsables de la atención a la salud del paciente y el personal administrativo vinculado a dicha atención; el paciente o las personas que él autorice; el representante legal del paciente declarado judicialmente incapaz; en los casos de incapacidad o de manifiesta imposibilidad del paciente, su cónyuge, concubino o el pariente más próximo y el Ministerio de Salud Pública.&lt;br /&gt;La norma incorpora una disposición muy importante relacionada con la confidencialidad de la historia clínica de los adolecentes. El art. 31 establece:&lt;br /&gt;"Los adolescentes tienen derecho a que se guarde confidencialidad también respecto de sus familiares, incluyendo a sus padres, tutores u otros responsables, de los datos relativos a su salud que contenga su historia clínica, salvo que a juicio del profesional de la salud actuante o de la Dirección Técnica del servicio de salud exista riesgo grave para la salud del usuario o paciente o de terceros." &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-1370742251289783189?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1370742251289783189'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1370742251289783189'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/10/derecho-la-historia-clinica.html' title='DERECHO A LA HISTORIA CLINICA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TMxbBc-eZfI/AAAAAAAAARc/-9DV3dqvQHU/s72-c/00422110.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-3635827855023885649</id><published>2010-09-29T14:16:00.000-07:00</published><updated>2010-09-29T14:39:08.285-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DROGAS'/><title type='text'>ESTUPEFACIENTES</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;En nuestro país las drogas se han constituìdo en un tema de enorme preocupación en los diferentes ambitos de la sociedad. Para conocer que actividades configuran delitos, y cuales son los castigos que establece la normativa penal vigente haga click &lt;a href="https://docs.google.com/fileview?id=0B9VDin-rQm7kNWYxYmVkOWQtNjQ2Yi00NDAzLWI0OTMtNTkwMmVhYmZmOGM2&amp;amp;hl=es"&gt;AQUÍ:&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-3635827855023885649?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3635827855023885649'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3635827855023885649'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/09/drogas.html' title='ESTUPEFACIENTES'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-2529383267816117473</id><published>2010-09-21T17:27:00.000-07:00</published><updated>2010-09-21T17:51:56.619-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='VIOLENCIA DOMÉSTICA'/><title type='text'>VIOLENCIA DOMÉSTICA. LEY Nº 17.514</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJlP4sWjDbI/AAAAAAAAAQg/Yy3Hhhabql8/s1600/00178845.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 214px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5519530653716254130" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJlP4sWjDbI/AAAAAAAAAQg/Yy3Hhhabql8/s320/00178845.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Esta ley proteje no sólo a las mujeres sino que también a menores de edad, ancianos y personas con capacidades diferentes.&lt;br /&gt;Hace referencia a distintas formas de violencia: física, sicológica o emocional, sexual y patrimonial.&lt;br /&gt;La más sencilla de probar es la violencia física porque puede llegar a provocar lesiones, mientras que la violencia sicológica muchas veces pasa inadvertida porque no deja marcas visibles y consiste en perturbar, degradar, humillar, intimidar o controlar la conducta de otro. La violencia sexual se da cuando se imponen conductas sexuales a través de la intimidación o amenaza. En cuanto a la violencia patrimonial la misma surge cuando uno de los integrantes de la pareja es quien administra el dinero sin permitir al otro participar.&lt;br /&gt;Cualquier persona está habilitada a denunciar hechos que constituyan violencia doméstica. La denuncia se puede efectuar en la Seccional Policial, ante la autoridad judicial, Defensor Público o Fiscal. Se tramitará ante el Juzgado competente y el Juez podrá imponer medidas tanto a la víctima como al agresor con la finalidad de proteger la vida, la integridad física y emocional de la víctima, así como la libertad, seguridad personal, asistencia económica e integridad patrimonial del núcleo familiar. El incumplimiento de las medidas adoptadas por el Juez podrá ocasionar la detención de la persona y su procesamiento por el delito de desacato.&lt;br /&gt;Ud. cuenta con varias organizaciones que atienden esta problemática. Para acceder a la Guía de recursos del Instituto Nacional de la Mujer haga click &lt;a href="http://www.inmujeres.gub.uy/innovaportal/file/2736/1/HayRespuestasChico.pdf"&gt;AQUÍ.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Para acceder al listado de organizaciones de la Red Uruguaya contra la violencia doméstica y sexual haga click &lt;a href="http://www.violenciadomestica.org.uy/organizaciones.php"&gt;AQUÍ. &lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Defienda sus derechos, busque ayuda, consulte.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-2529383267816117473?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2529383267816117473'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2529383267816117473'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/09/violencia-domestica-ley-n-17514.html' title='VIOLENCIA DOMÉSTICA. LEY Nº 17.514'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJlP4sWjDbI/AAAAAAAAAQg/Yy3Hhhabql8/s72-c/00178845.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-947819847366513765</id><published>2010-09-19T12:36:00.000-07:00</published><updated>2010-09-19T12:41:46.412-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='AUTOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='MERCADOLIBRE'/><title type='text'>COMPRAR AUTOS EN MERCADOLIBRE</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJZmr8hY2CI/AAAAAAAAAQY/e2uUw8BRkxc/s1600/00399379.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5518711298555697186" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJZmr8hY2CI/AAAAAAAAAQY/e2uUw8BRkxc/s320/00399379.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Mercadolibre es un sitio de compras y ventas por Internet que permite realizar transacciones de comercio electrónico. Si bien brinda muy buenas garantías, el éxito del negocio también depende de los cuidados que tengan las partes en la operación.&lt;br /&gt;Nos han planteado varias consultas por problemas relacionados con la compra de automotores a través de este sitio. Para evitar sorpresas e inconvenientes, redactamos algunos consejos que pueden serle útil a la hora de decidir comprar en Mercadolibre.&lt;br /&gt;• Lea la descripción del vehículo y la reputación del vendedor, si este no tiene calificaciones favorables abandone esa publicación y busque otra.&lt;br /&gt;• Si el vendedor es nuevo y no tiene puntaje aún en ML, cuando llame por teléfono consulte el nombre, domicilio, donde trabaja y averigue algo más sobre la persona, somos un país chico y aquí todos nos conocemos.&lt;br /&gt;• Hágale todas las preguntas necesarias al vendedor antes de comprar.&lt;br /&gt;• No concrete entrevistas en la calle o lugares desconocidos y no concurra solo.&lt;br /&gt;• No entregue sumas de dinero por anticipado.&lt;br /&gt;• Tenga cuidado si le ofrecen una rebaja en el precio fuera de lo normal.&lt;br /&gt;• Lleve a una persona entendida a revisarlo.&lt;br /&gt;• Exija que su profesional de confianza revise la documentación.&lt;br /&gt;• No firme documentos que le entregue el vendedor, sino que exija que sea su profesional el que redacte el contrato. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-947819847366513765?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/947819847366513765'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/947819847366513765'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/09/comprar-autos-en-mercadolibre.html' title='COMPRAR AUTOS EN MERCADOLIBRE'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJZmr8hY2CI/AAAAAAAAAQY/e2uUw8BRkxc/s72-c/00399379.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-3124549375816511142</id><published>2010-09-18T18:07:00.000-07:00</published><updated>2010-09-18T18:18:40.232-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='SALIDAS TRANSITORIAS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENAL'/><title type='text'>RÉGIMEN DE SALIDAS TRANSITORIAS</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJVipM-yddI/AAAAAAAAAQQ/La304vosXlw/s1600/Imagen1.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 212px; FLOAT: right; HEIGHT: 231px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5518425378411148754" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJVipM-yddI/AAAAAAAAAQQ/La304vosXlw/s320/Imagen1.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;El Senado aprobó un proyecto de ley por el cual se modifica el régimen vigente de salidas transitorias para presos.&lt;br /&gt;El un artículo único, la norma sustituye el art. 61 del Decreto-Ley Nº 14.470, aumentando el tiempo de las salidas transitorias de 48 a 72 horas semanales. El beneficio puede otorgarse por razones fundadas a juicio del magistrado actuante, debiéndose tener en cuenta, la naturaleza de la actividad a desarrollar y su incidencia en el proceso de resocialización.&lt;br /&gt;La medida puede estar fundamentada en la necesidad de afianzar los lazos familiares y sociales; o para gestionar la obtención de trabajo, alojamiento, documentos u otros ante la proximidad del egreso; o para trabajar fuera del establecimiento, o concurrir a clase en establecimientos públicos o privados, o participar de visitas educativas o culturales bajo la supervisión del cuerpo docente de la institución en que se encuentra recluido.&lt;br /&gt;En estos casos, el horario podrá exceder las 72 horas, en función de que la salida transitoria deberá ser compatible en el tiempo con el trabajo o actividad de que se trate, teniendo en cuenta además el tiempo de traslado y regreso desde el lugar de trabajo.&lt;br /&gt;En cuanto al nivel de seguridad, el preso puede ir acompañado por un funcionario, el que no debe ir uniformado; también puede ser confiado a la tuición de un familiar o persona responsable o puede salir bajo declaración jurada según el caso. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-3124549375816511142?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3124549375816511142'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/3124549375816511142'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/09/regimen-de-salidas-transitorias.html' title='RÉGIMEN DE SALIDAS TRANSITORIAS'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TJVipM-yddI/AAAAAAAAAQQ/La304vosXlw/s72-c/Imagen1.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-1312120783282900871</id><published>2010-09-13T14:24:00.000-07:00</published><updated>2010-09-13T14:25:16.459-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CONCILIACIÓN'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><title type='text'>CONCILIACIÓN PREVIA AL JUICIO LABORAL</title><content type='html'>&lt;a href="div style="width:425px" id="__ss_5193389"&gt;&lt;strong style="display:block;margin:12px 0 4px"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/GYE2010/audiencia-de-conciliacin-5193389" title="Audiencia de conciliación"&gt;Audiencia de conciliación&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;object id="__sse5193389" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=audienciaconciliacin-100913160859-phpapp02&amp;stripped_title=audiencia-de-conciliacin-5193389" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed name="__sse5193389" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=audienciaconciliacin-100913160859-phpapp02&amp;stripped_title=audiencia-de-conciliacin-5193389" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="padding:5px 0 12px"&gt;View more &lt;a href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a href="http://www.slideshare.net/GYE2010"&gt;GYE ABOGADOS&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-1312120783282900871?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1312120783282900871'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1312120783282900871'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/09/conciliacion-previa-al-juicio-laboral.html' title='CONCILIACIÓN PREVIA AL JUICIO LABORAL'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5381579477427141412</id><published>2010-09-12T14:31:00.000-07:00</published><updated>2010-09-12T14:35:47.504-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='SALARIO VACACIONAL'/><title type='text'>PRESCRIPCIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TI1Hbeo3oaI/AAAAAAAAAQI/ueicTIgjl9U/s1600/CGC255.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5516143656005247394" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TI1Hbeo3oaI/AAAAAAAAAQI/ueicTIgjl9U/s320/CGC255.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;En Uruguay, las acciones originadas en las relaciones de trabajo prescriben al año, a partir del día siguiente a aquel en que haya cesado la relación laboral en que se fundan. Es decir, que finalizada la relación laboral, corre un año para reclamar.&lt;br /&gt;Por su parte, los créditos o prestaciones laborales prescriben a los cinco años contados desde la fecha en que pudieron ser exigibles.&lt;br /&gt;Por ejemplo, si un empleado comenzó a trabajar el 22 de febrero de 2003 y se desvinculó de la empresa el 30 de diciembre de 2009 y nunca cobró salario vacacional, tendrá un año, a partir del 31 de diciembre de 2009, para iniciar las acciones que le permitan exigir lo adeudado. El plazo de cinco años se toma en cuenta para determinar las sumas adeudadas, en consecuencia podrá reclamar el salario vacacional no pago durante los últimos cinco años, ya que los vacacionales anteriores estarán alcanzados por la prescripción y no pueden reclamarse.&lt;br /&gt;Como estos cinco años se cuentan a partir del nacimiento del crédito, en este caso debe considerarse que el beneficio debe ser pago antes de comenzar el goce de la licencia anual correspondiente.&lt;br /&gt;El plazo de un año y el de cinco años se interrumpen con:&lt;br /&gt;• La presentación del empleado ante el MTSS solicitando audiencia de conciliación&lt;br /&gt;• La presentación de la demanda&lt;br /&gt;• La presentación de cualquier otra gestión con ese objetivo. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5381579477427141412?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5381579477427141412'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5381579477427141412'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/09/prescripcion-de-los-creditos-laborales.html' title='PRESCRIPCIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TI1Hbeo3oaI/AAAAAAAAAQI/ueicTIgjl9U/s72-c/CGC255.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-505299850414759135</id><published>2010-08-31T16:44:00.000-07:00</published><updated>2010-08-31T18:14:08.517-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ESTADO'/><title type='text'>ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TH2bDts9kdI/AAAAAAAAAP4/Ss8ZHHls7bQ/s1600/00409659.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 319px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5511732007081447890" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TH2bDts9kdI/AAAAAAAAAP4/Ss8ZHHls7bQ/s320/00409659.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;La ley Nº 18.381 que comenzó a regir el 17 de octubre del años 2008 tiene por objeto promover la transparencia de la función administrativa de todo organismo público, sea o no del Estado, y garantizar el derecho fundamental de las personas de tener acceso a la información pública. (art. 1)&lt;br /&gt;Se considera información pública toda la que emane o esté en posesión de cualquier organismo público, sea o no estatal, salvo las excepciones establecidas por ley. (art. 2)&lt;br /&gt;Esta norma reconoce que el acceso a la información pública es un derecho de todas las personas, sin discriminación por razón de nacionalidad o carácter del solicitante, y se ejerce sin necesidad de justificar las razones por las que se solicita la información. (art.3)&lt;br /&gt;El trámite se inicia con una solicitud escrita del interesado ante el titular del organismo, el cual tiene 20 días para permitir o negar el acceso. Sólo se puede negar la información cuando ésta se encuentra clasificada como reservada o confidencial.&lt;br /&gt;Varios aspectos de la ley han sido reglamentados recientemente por el Decreto Nº 232 del 2 de agosto de 2010. Los principios que rigen el acceso a la información, las distintas definiciones, la clasificación y desclasificación de la información así como su carácter reservado o confidencial, entre otros, son los temas tratados en este Decreto. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-505299850414759135?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/505299850414759135'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/505299850414759135'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/acceso-la-informacion-publica.html' title='ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TH2bDts9kdI/AAAAAAAAAP4/Ss8ZHHls7bQ/s72-c/00409659.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-662204865870605876</id><published>2010-08-28T19:44:00.000-07:00</published><updated>2010-08-28T19:53:51.163-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DELITOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENAL'/><title type='text'>ALTERNATIVAS A LA PRISIÓN PREVENTIVA</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THnKFqDlD9I/AAAAAAAAAPo/n0LDdk8XQbc/s1600/esposas.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 247px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5510657817601970130" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THnKFqDlD9I/AAAAAAAAAPo/n0LDdk8XQbc/s320/esposas.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Cuando una persona es procesada por la comisión de algún delito cuya pena mínima es de prisión, o se estima que la pena finalmente a recaer no será la de penitenciaría, y el autor del ilícito es primario, los arts. 2 y 3 de la ley Nº 17.726 facultan al Juez a sustituir la prisión preventiva por alguna de las siguientes medidas, siempre y cuando el procesado esté de acuerdo con su cumplimiento:&lt;br /&gt;• Presentación periódica ante el Juzgado o Seccional Policial.&lt;br /&gt;• Prohibición de conducir vehículos por un plazo de hasta dos años, cuando se hubiese cometido un delito culposo, en ocasión del tránsito vehicular, contra la vida, la integridad física o se hubiera provocado daño importante en la propiedad.&lt;br /&gt;• Restitución de la situación jurídica anterior a la comisión del delito.&lt;br /&gt;• Prohibición de concurrir a determinados lugares, o la obligación de permanecer dentro de determinados límites territoriales.&lt;br /&gt;• Atención médica o psicológica de apoyo o rehabilitación.&lt;br /&gt;• Prestación de servicios comunitarios&lt;br /&gt;• Arresto domiciliario: la obligación de permanecer en su domicilio por un plazo máximo de tres meses o de permanecer en él dentro de determinados días u horas por un plazo máximo de seis meses.&lt;br /&gt;• Arresto en horas de descanso: la obligación de permanecer los días laborables durante las horas de descanso bajo arresto por un plazo máximo de seis meses.&lt;br /&gt;• Arresto de fin de semana o de descanso semanal: la obligación de permanecer un día y medio continuo bajo arresto que coincidirá con el lapso de descanso semanal del procesado, que se cumplirá en una Comisaría Seccional, por un plazo máximo de seis meses.&lt;br /&gt;• Cualquier otra obligación sustitutiva propuesta por el procesado y aceptada por el Juez.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Considerando “la gravedad del hecho” o del “daño causado” por el delito, el Juez puede negar el beneficio referido.- &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-662204865870605876?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/662204865870605876'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/662204865870605876'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/alternativas-la-prision-preventiva.html' title='ALTERNATIVAS A LA PRISIÓN PREVENTIVA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THnKFqDlD9I/AAAAAAAAAPo/n0LDdk8XQbc/s72-c/esposas.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-4598799702906732321</id><published>2010-08-25T13:19:00.000-07:00</published><updated>2010-08-25T13:47:52.169-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DELITOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DENUNCIAS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENAL'/><title type='text'>DENUNCIAS</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THWBUlGZRCI/AAAAAAAAAPA/IssbMeITcHQ/s1600/00422149.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5509451909713970210" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THWBUlGZRCI/AAAAAAAAAPA/IssbMeITcHQ/s320/00422149.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;La instancia del ofendido es la iniciativa que la ley requiere para el ejercicio de la acción penal. Está regulada por los artículos 11 a 21 del Código de Proceso Penal.&lt;br /&gt;El derecho a instar consiste en la formulación de una denuncia sobre la ocurrencia de un delito, por parte del ofendido o sus familiares. Esta denuncia se hace directamente en la Comisaría o en el Juzgado.&lt;br /&gt;Sólo algunos delitos exigen este requisito para que se pueda accionar penalmente contra el responsable, para los demás tanto el Fiscal como el Juez actúan de oficio.&lt;br /&gt;Algunos de los delitos que requieren la iniciativa del ofendido son: lesiones ordinarias y las lesiones culposas graves, difamación e injuria, delitos cometidos por la prensa, rapto en determinados casos, etc. El derecho a instar se debe ejercer dentro del plazo de 6 meses desde que se cometió el hecho ilícito o de que se tuvo conocimiento del mismo.&lt;br /&gt;Las pruebas que se diligencien en el proceso penal inciden directamente en la acción civil por responsabilidad que se pretenda iniciar posteriormente.&lt;br /&gt;Si Usted tiene dudas ante una eventual situación que tenga apariencia delictiva y no sabe como proceder no dude en contactarse y le asesoraremos.-&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-4598799702906732321?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4598799702906732321'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4598799702906732321'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/denuncias.html' title='DENUNCIAS'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THWBUlGZRCI/AAAAAAAAAPA/IssbMeITcHQ/s72-c/00422149.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-1099403982051565719</id><published>2010-08-24T15:05:00.000-07:00</published><updated>2010-08-24T15:40:27.986-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='BOLETÍN Nº 1'/><title type='text'>BOLETÍN DIGITAL</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/THRH47LAjZI/AAAAAAAAAOw/WhQxR6hJ1lg/s1600/MR900312448.JPG"&gt;&lt;/a&gt; &lt;p align="justify"&gt;Comenzamos la entrega de una publicación diferente y gratuita que resume los principales post de este blog y otros temas de interés. En el mes de agosto incluímos: &lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Novedades en materia laboral y leyes de protección a los consumidores; &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Un Portal para quienes comienzan una actividad empresarial;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Detalles sobre las licencias por paternidad, por adopción, por duelo y por estudio; &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Qué se debe probar para lograr el reconocimiento judicial de las uniones concubinarias; &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;A quienes se inscribe en el Registro de Deudores Alimentarios y quienes lo deben consultar; &lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Cómo funciona la protección a las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docentes;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Y las últimas noticias sobre arrendamientos, buscador del Estado, obligación de contratar a ex reclusos, etc.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p align="justify"&gt;Esperamos que este Boletín sea de vuestro agrado y aguardamos sus comentarios con el objetivo de mejorar en cada entrega. Para tener acceso a nuestro Boletín Digital haga click &lt;strong&gt;&lt;a href="https://docs.google.com/fileview?id=0B9VDin-rQm7kNGFmODM4YTQtZWFkMS00ZGM2LTlmNmItNWRiN2I2OTQ4ZWFh&amp;amp;hl=es"&gt;AQUÍ:&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-1099403982051565719?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1099403982051565719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1099403982051565719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/boletin-digital.html' title='BOLETÍN DIGITAL'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5691449648553188627</id><published>2010-08-16T19:36:00.000-07:00</published><updated>2010-08-16T19:46:16.808-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EMPLEADA DOMÉSTICA'/><title type='text'>DÍA DE LA EMPLEADA DOMÉSTICA</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGn3DIu1DSI/AAAAAAAAAN8/F96GYFNE60U/s1600/empleadas-domesticas.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 240px; FLOAT: right; HEIGHT: 180px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5506203652692708642" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGn3DIu1DSI/AAAAAAAAAN8/F96GYFNE60U/s400/empleadas-domesticas.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;El 19 de agosto es el día de la trabajadora doméstica. Es un feriado no laborable.&lt;br /&gt;Las normas que regulan esta actividad establecen que el descanso semanal debe ser de treinta y seis horas ininterrumpidas, comprenderá todo el día domingo, pudiendo acordar las partes el día de la semana en que se gozará el descanso restante.&lt;br /&gt;Las trabajadoras domésticas, tanto mensuales como jornaleras, también tienen derecho a indemnización por despido desde los noventa días corridos de iniciada la relación laboral.&lt;br /&gt;Les corresponde asimismo una licencia anual remunerada de 20 días como mínimo, en las mismas condiciones que el resto de los trabajadores contratados. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5691449648553188627?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5691449648553188627'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5691449648553188627'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/dia-de-la-empleada-domestica.html' title='DÍA DE LA EMPLEADA DOMÉSTICA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGn3DIu1DSI/AAAAAAAAAN8/F96GYFNE60U/s72-c/empleadas-domesticas.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-6974323502470170393</id><published>2010-08-14T08:44:00.000-07:00</published><updated>2010-08-14T21:13:05.880-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DESCANSO INTERMEDIO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><title type='text'>DESCANSO INTERMEDIO</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGa9dSMqGrI/AAAAAAAAAN0/4C02dS3LO1o/s1600/serviciocomidas1.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 300px; FLOAT: left; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5505295905305795250" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGa9dSMqGrI/AAAAAAAAAN0/4C02dS3LO1o/s400/serviciocomidas1.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;El descanso intermedio es un beneficio del empleado. La normativa laboral establece un período de tiempo durante el cual el trabajador debe interrumpir su tarea.&lt;br /&gt;Puede descansar en el local como fuera de él según los casos y durante ese tiempo no se halla a disposición del empleador.&lt;br /&gt;El descanso en jornada discontinua es de 2 horas para la industria y 2 ½ horas en el comercio y no es pago. Cuando la jornada es continua tiene sólo 1/2 hora de descanso en el establecimiento y es pago.&lt;br /&gt;Debe tenerse presente que en la industria no se puede trabajar más de cinco horas consecutivas, lo habitual son cuatro horas iniciales y tres horas y media finales. En el comercio, el descanso debe ser establecido después de las cuatro primeras horas de trabajo. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-6974323502470170393?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6974323502470170393'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6974323502470170393'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/descanso-intermedio.html' title='DESCANSO INTERMEDIO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGa9dSMqGrI/AAAAAAAAAN0/4C02dS3LO1o/s72-c/serviciocomidas1.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5764205624179285567</id><published>2010-08-11T19:48:00.000-07:00</published><updated>2010-08-14T11:29:05.091-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LICENCIAS'/><title type='text'>LICENCIAS ESPECIALES</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGNllziZx0I/AAAAAAAAANE/h8wKCsQPeVI/s1600/00406594.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 214px; FLOAT: left; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5504354869740947266" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGNllziZx0I/AAAAAAAAANE/h8wKCsQPeVI/s320/00406594.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGNkCyBEeMI/AAAAAAAAAM8/Ckq2bSjT1rg/s1600/00406594.jpg"&gt;&lt;/a&gt;La Ley Nº 18.345 regula las licencias especiales de los trabajadores de la actividad privada.&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Licencia por paternidad&lt;/strong&gt;, comprende el día del nacimiento del hijo y los dos días siguientes.&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Licencia por adopción y legitimación adoptiva&lt;/strong&gt;, aquí se cuenta el día de la adopción o legitimación adoptiva y los dos días siguientes. También la ley establece que el trabajador en esta situación puede solicitar la reducción a la mitad del horario de trabajo por un plazo de seis meses, pero sólo se beneficiara uno u otro integrante de la pareja beneficiaria.&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Licencia por duelo&lt;/strong&gt;, se otorgan tres días hábiles por fallecimiento de: padre, madre, hijos, padres adoptantes, concubinos y hermanos.&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Licencia por estudio&lt;/strong&gt;, ley Nº 18.458, beneficia a los trabajadores que cursen estudios en secundaria, UTU, y otros de análoga naturaleza pública o privada, habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Según las horas trabajadas en la semana le corresponderán seis días (hasta 36 hs. de trabajo semanal), nueve días (de 37 a 47 hs. de trabajo semanal) y 12 días (48 hs. de trabajo semanal). No se puede pedir más de tres días por vez y el día de la prueba o examen debe ser uno de los días de licencia. Estos días de licencia se deben gozar en el año civil, sino el trabajador los pierde. Además se le requiere un mínimo de seis meses de antigüedad en la empresa.&lt;br /&gt;Todas estas licencias son con goce de sueldo, no generan derecho a salario vacacional y requieren ser acreditadas ante el empleador con la documentación correspondiente. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5764205624179285567?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5764205624179285567'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5764205624179285567'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/licencias-especiales.html' title='LICENCIAS ESPECIALES'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TGNllziZx0I/AAAAAAAAANE/h8wKCsQPeVI/s72-c/00406594.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-8278082597646644105</id><published>2010-08-08T16:39:00.000-07:00</published><updated>2010-08-10T07:16:05.561-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EMPRESA'/><title type='text'>NOVEDADES EN MATERIA LABORAL</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TF9MC2mMPfI/AAAAAAAAAM0/fmAZQH_3GTU/s1600/00430687.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 214px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5503200881569185266" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TF9MC2mMPfI/AAAAAAAAAM0/fmAZQH_3GTU/s320/00430687.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Si es objeto de una demanda laboral debe considerar que los plazos en la nueva ley son muy reducidos, y para no correr a último momento debe asesorarse rápido. Hay que tener en cuenta que las exigencias para el empleador son mucho mayores.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;div align="justify"&gt;1. El plazo con que cuenta el empleador para contestar la demanda es de 10 días hábiles;&lt;br /&gt;2. No se puede citar a terceras empresas, por ejemplo en el caso de las tercerizaciones;&lt;br /&gt;3. Para apelar la sentencia condenatoria en primera instancia la empresa debe depositar el 50% del monto al que ha sido condenado;&lt;br /&gt;4. En asuntos inferiores a $ 81.000 el proceso se desarrollará en una única audiencia en la cual la empresa deberá desplegar toda su defensa (contestar, probar y alegar). La decisión del juez es definitiva y no admite apelación.&lt;br /&gt;5. La inasistencia no justificada del actor a la audiencia determinará el archivo de los autos pero, en caso de inasistencia no justificada del demandado, el Tribunal dictará sentencia de inmediato, teniendo por ciertos los hechos afirmados por el actor en la demanda y estando a la prueba obrante en autos con anterioridad a la audiencia.&lt;br /&gt;Con relación a estas disposiciones de la ley Nº 18.572, debemos destacar que la Suprema Corte de Justicia, según fallo del pasado &lt;strong&gt;19 de julio&lt;/strong&gt;, declaró inconstitucional el artículo que establece la obligación que impone depositar el 50% del monto de la condena para apelar y el que hace referencia a las consecuencias de las inasistencias de las partes. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ante este nuevo curso que toma el proceso laboral uruguayo es importante estar informado. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-8278082597646644105?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8278082597646644105'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8278082597646644105'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/novedades-en-materia-laboral.html' title='NOVEDADES EN MATERIA LABORAL'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TF9MC2mMPfI/AAAAAAAAAM0/fmAZQH_3GTU/s72-c/00430687.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-1065041133046923578</id><published>2010-08-06T10:06:00.000-07:00</published><updated>2010-08-06T10:18:58.751-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CONCUBINATO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HOMOSEXUAL'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HETEROSEXUAL'/><title type='text'>UNION CONCUBINARIA - REQUISITOS</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFxBzryPK8I/AAAAAAAAAJ8/yBfP55RtoH4/s1600/pareja-tomados-de-la-mano370x270.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 234px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5502345200922471362" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFxBzryPK8I/AAAAAAAAAJ8/yBfP55RtoH4/s320/pareja-tomados-de-la-mano370x270.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ya hablamos de la ley Nº 18.246 y las posibilidades de reconocimiento judicial de las uniones concubinarias. Ahora veremos los requisitos que la ley exige y el deber de asistencia.&lt;br /&gt;Para lograr este reconocimiento se debe probar:&lt;br /&gt;1. una convivencia ininterrumpida de 5 años o más, en una relación similar a la del matrimonio. Es importante que no haya separaciones largas durante ese período;&lt;br /&gt;2. que exista un trato afectivo de carácter sexual entre dos personas. Incluye tanto a parejas heterosexuales como homosexuales;&lt;br /&gt;3. que esa relación sea singular, estable y permanente. Es decir, los miembros de la pareja no deben tener más de una relación de este tipo.&lt;br /&gt;En cuanto al deber de asistencia el art. 3º establece que los concubinos se deben asistencia recíproca, personal y material. Asimismo, están obligados a contribuir a los gastos del hogar de acuerdo a su respectiva situación económica.&lt;br /&gt;Por su parte los auxilios recíprocos pueden incluir no sólo casa y comida sino también vestimenta, asistencia médica y educación según los casos.&lt;br /&gt;Si una vez disuelto el vínculo concubinario, uno de los integrantes de la pareja necesita el auxilio del otro, este deberá asistirlo por un período igual al tiempo que estuvieron juntos. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-1065041133046923578?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1065041133046923578'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1065041133046923578'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/08/union-concubinaria-requisitos.html' title='UNION CONCUBINARIA - REQUISITOS'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFxBzryPK8I/AAAAAAAAAJ8/yBfP55RtoH4/s72-c/pareja-tomados-de-la-mano370x270.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-7292082865837497316</id><published>2010-07-30T09:41:00.000-07:00</published><updated>2010-07-30T10:27:06.063-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ESTADO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='REPONSABILIDAD'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DAÑO'/><title type='text'>RESPONSABILIDAD DEL ESTADO</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFMLGGziNgI/AAAAAAAAAJ0/VMjMGdp82Ig/s1600/PRE-tractor-auto_jpg_874778526.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 225px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5499751769483392514" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFMLGGziNgI/AAAAAAAAAJ0/VMjMGdp82Ig/s320/PRE-tractor-auto_jpg_874778526.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;Usted tiene que saber que el Estado en general (incluyendo todos sus órganos), si provoca un daño al ciudadano cuando ejecuta los servicios públicos, es responsable civilmente por el daño cometido y está obligado, como cualquier persona, a repararlo integralmente. (art. 24 de la Constitución de la República))&lt;br /&gt;Esta responsabilidad, puede ser de tres clases: legislativa, si el daño proviene de una ley, jurisdiccional, si el daño es cometido por un órgano actuando en función jurisdiccional (ejemplo prisión indebida que sufre una persona a causa de un error judicial) y por último la responsabilidad administrativa, que es la más amplia e incluye todos los actos y hechos cometidos por los funcionarios en ejercicio de la función pública.&lt;br /&gt;Un elemento a considerar con especial atención es que la responsabilidad del Estado tiene un plazo de prescripción de cuatro años, por lo que no debe demorarse en empezar los trámites para hacerla efectiva y evitar que se disperse la prueba.&lt;br /&gt;Si usted cree que tiene una situación en la que el Estado le provocó un daño reparable, no dude en contactarnos y le asesoraremos. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-7292082865837497316?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/7292082865837497316'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/7292082865837497316'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/responsabilidad-del-estado.html' title='RESPONSABILIDAD DEL ESTADO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFMLGGziNgI/AAAAAAAAAJ0/VMjMGdp82Ig/s72-c/PRE-tractor-auto_jpg_874778526.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-6083026807713353638</id><published>2010-07-29T18:41:00.000-07:00</published><updated>2010-07-29T20:21:41.743-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DIVORCIO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENSIONES ALIMENTICIAS'/><title type='text'>REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFI88CsVwfI/AAAAAAAAAJs/Xrj8SxsaIek/s1600/00182829.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 210px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5499525097185460722" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFI88CsVwfI/AAAAAAAAAJs/Xrj8SxsaIek/s320/00182829.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;La pensión alimenticia es un deber de asistencia. Se puede prestar en dinero o en especie y debe servir para satisfacer las necesidades de sustento, habitación, vestimenta, salud, educación, entre otras cosas. La que se reclama con más frecuencia es la de padres a hijos en caso de separación o divorcio. El incumplimiento de esta obligación puede dar lugar a la inscripción del deudor en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios. (Ley &lt;a href="http://www.parlamento.gub.uy/leyes/AccesoTextoLey.asp?Ley=17957&amp;amp;Anchor="&gt;17.957 &lt;/a&gt;y Ley &lt;a href="http://www.parlamento.gub.uy/leyes/AccesoTextoLey.asp?Ley=18244&amp;amp;Anchor="&gt;18.244&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;Este Registro debe ser consultado por las entidades financieras y las emisoras de tarjetas de crédito, antes del otorgamiento o renovación de créditos, apertura de cuentas bancarias, emisión y renovación de tarjetas de crédito. También el Estado, los Gobiernos Departamentales, Entes Autónomos y Servicios Descentralizados, tienen la carga de consultar antes de contratar. La consulta de información registral alcanza a directores o administradores de las personas jurídicas proveedoras, quedando prohibida la contratación con éstas, en caso de que sus directores o administradores figuren inscriptos como deudores alimentarios.&lt;br /&gt;Esta es una herramienta muy importante que la ley nos brinda para lograr el cumplimiento de estas obligaciones. Infórmese. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-6083026807713353638?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6083026807713353638'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6083026807713353638'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/registro-de-deudores-alimentarios.html' title='REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TFI88CsVwfI/AAAAAAAAAJs/Xrj8SxsaIek/s72-c/00182829.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5584162753499828202</id><published>2010-07-16T13:48:00.000-07:00</published><updated>2010-08-06T07:50:49.023-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EMPRESA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='SUBCONTRATISTAS'/><title type='text'>DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TEDH6_zuz8I/AAAAAAAAAJU/ZEHqomYjvFo/s1600/00409708.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5494611361766756290" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TEDH6_zuz8I/AAAAAAAAAJU/ZEHqomYjvFo/s320/00409708.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Los subcontratistas, los intermediarios y las empresas suministradoras de mano de obra son recursos que habitualmente usan las “empresas principales”. Cada vez es más frecuente apreciar que determinados giros comerciales o industriales son cumplidos a través de terceros.&lt;br /&gt;Las nuevas normas que regulan estos acuerdos han introducidos novedades interesantes. Una de ellas es la posibilidad de solicitar a la empresa contratada toda aquella información que permita verificar que se encuentra en el regular cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales y primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Con tal finalidad el contratista puede exigir la exhibición de documentos (recibos de haberes, planillas de control de trabajo, datos de los trabajadores), declaraciones juradas, constancias y certificados que acrediten el estado de observancia de esas obligaciones.&lt;br /&gt;Es muy importante hacer uso de este derecho de información porque, no hacerlo, vuelve al contratista solidariamente responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales de los contratados. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Asesórese &lt;a href="mailto:gye.abogados@gmail.com"&gt;gye.abogados@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5584162753499828202?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5584162753499828202'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5584162753499828202'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/descentralizacion-empresarial.html' title='DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TEDH6_zuz8I/AAAAAAAAAJU/ZEHqomYjvFo/s72-c/00409708.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-2661443948157958812</id><published>2010-07-14T14:39:00.000-07:00</published><updated>2010-08-06T07:51:55.199-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EMPRESA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='SOCIEDADES'/><title type='text'>PORTAL DE LA EMPRESA</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TD4vFXddXsI/AAAAAAAAAJE/YwpUzuax4bM/s1600/ScreenHunter_02+Jul.+14+18.21.gif"&gt;&lt;img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; DISPLAY: block; HEIGHT: 90px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5493880364682010306" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TD4vFXddXsI/AAAAAAAAAJE/YwpUzuax4bM/s400/ScreenHunter_02+Jul.+14+18.21.gif" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;div align="justify"&gt;El &lt;a href="http://www.portaldelaempresa.gub.uy/"&gt;“Portal de la Empresa”&lt;/a&gt; es un sitio destinado a empresarios que deban realizar trámites relacionados con su emprendimiento en Uruguay. Brinda toda la información necesaria para comenzar una actividad empresarial y además brinda un servicio muy importante llamado “Empresa en el Día”&lt;br /&gt;Esta es una nueva modalidad de apertura de empresas con una ventanilla única, procesos sencillos, menores costos y mayor seguridad. Tratándose de un plan piloto, durante este año sólo podrán constituirse Sociedades Anónimas y Responsabilidad Limitada. Esperemos que para el próximo año también se incluyan empresas unipersonales.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ud. está por iniciar un nuevo emprendimiento? Consúltenos.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-2661443948157958812?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2661443948157958812'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/2661443948157958812'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/portal-de-la-empresa.html' title='PORTAL DE LA EMPRESA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TD4vFXddXsI/AAAAAAAAAJE/YwpUzuax4bM/s72-c/ScreenHunter_02+Jul.+14+18.21.gif' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5496542377611765823</id><published>2010-07-10T18:36:00.000-07:00</published><updated>2010-08-06T09:21:06.753-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DISCRIMINACIÓN'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DERECHOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ACOSO SEXUAL'/><title type='text'>ACOSO SEXUAL</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDkt3vvzUAI/AAAAAAAAAI8/T7rmRI_kDHI/s1600/j0409504.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 270px; FLOAT: right; HEIGHT: 400px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5492471656288047106" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDkt3vvzUAI/AAAAAAAAAI8/T7rmRI_kDHI/s400/j0409504.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;La ley Nº 18.561 del 11/09/2009 protege a las víctimas del acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docentes. La norma caracteriza el acoso sexual como una forma grave de discriminación, de violencia, de abuso de poder y desconocimiento de la dignidad de las personas.&lt;br /&gt;Este nuevo instrumento de protección define al acoso sexual como: “todo comportamiento de naturaleza sexual, realizado por persona de igual o distinto sexo, no deseado por la persona a la que va dirigido y cuyo rechazo le produzca o amenace con producirle un perjuicio en su situación laboral o en su relación docente, o que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien lo recibe.”&lt;br /&gt;Además establece los procedimientos que puede iniciar la persona afectada y las garantías con las que cuenta para ejercer sus derechos.&lt;br /&gt;Infórmese, consúltenos. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5496542377611765823?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5496542377611765823'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5496542377611765823'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/la-ley-n-18.html' title='ACOSO SEXUAL'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDkt3vvzUAI/AAAAAAAAAI8/T7rmRI_kDHI/s72-c/j0409504.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-4925318970914464582</id><published>2010-07-06T19:48:00.000-07:00</published><updated>2010-07-06T20:05:00.353-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CONCUBINATO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DERECHOS'/><title type='text'>DERECHOS EN EL CONCUBINATO</title><content type='html'>&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDPt8f1FhMI/AAAAAAAAAIg/fq4v3fA3Dv4/s1600/pareja-tomados-de-la-mano370x270.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 234px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5490993994286859458" border="0" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDPt8f1FhMI/AAAAAAAAAIg/fq4v3fA3Dv4/s320/pareja-tomados-de-la-mano370x270.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;¿MATRIMONIO O CONCUBINATO? Actualmente la ley 18.246 le reconocen derechos y obligaciones a las uniones concubinarias, resulta una pequeña e importante aproximación a la regulación actual del régimen matrimonial.&lt;br /&gt;Este tipo de uniones pueden llegar a reconocerse judicialmente. La iniciativa la pueden tener ambos concubinos o uno sólo de ellos.&lt;br /&gt;Parejas de igual y distinto sexo que cumplan con los requisitos exigidos en la legislación tienen derecho a este reconocimiento, beneficiándose en múltiples aspectos tales como: sociedad de bienes, beneficios sociales, pensiones alimenticias, derechos sucesorios, etc.&lt;br /&gt;Si es de su interés contáctese con nosotros y le asesoraremos. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-4925318970914464582?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4925318970914464582'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4925318970914464582'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/derechos-en-el-concubinato.html' title='DERECHOS EN EL CONCUBINATO'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDPt8f1FhMI/AAAAAAAAAIg/fq4v3fA3Dv4/s72-c/pareja-tomados-de-la-mano370x270.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-6903678276894026510</id><published>2010-07-04T19:43:00.000-07:00</published><updated>2010-07-04T20:21:06.321-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DERECHOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CONSUMIDOR'/><title type='text'>DERECHOS DEL CONSUMIDOR</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDFPELNPSkI/AAAAAAAAAIY/ToiEVxyQOQc/s1600/00402648.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 256px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5490256353887734338" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDFPELNPSkI/AAAAAAAAAIY/ToiEVxyQOQc/s320/00402648.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDFLUeu32NI/AAAAAAAAAIA/cmvEh8rrxZ0/s1600/00409745.jpg"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;¿Alguna vez compró un producto o contrató un servicio y resultó distinto a lo que le ofrecieron?&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ahora con la nueva normativa puede tener una solución a través de un trámite muy breve. Tenga en cuenta que una vez iniciado, la audiencia se se llevará a cabo en un plazo no mayor a los treinta días.&lt;br /&gt;Además en los reclamos de hasta 100 UR, usted se beneficia con procesos más sumarios y menores costos en el litigio. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Consúltenos y le asesoraremos sobre los aspectos que regulan las relaciones de consumo. Toda la legislación más reciente sobre el tema (Ley 17.250 y 18.507). &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-6903678276894026510?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6903678276894026510'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/6903678276894026510'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/derechos-del-consumidor.html' title='DERECHOS DEL CONSUMIDOR'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDFPELNPSkI/AAAAAAAAAIY/ToiEVxyQOQc/s72-c/00402648.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-1472994176975171635</id><published>2010-07-03T21:00:00.000-07:00</published><updated>2010-07-03T21:30:59.811-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PROYECTO DE VIDA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DERECHOS HUMANOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DAÑO'/><title type='text'>DERECHOS HUMANOS Y EL PROYECTO DE VIDA</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDAMwJ9sQvI/AAAAAAAAAHg/UsKZKoXim80/s1600/20090327092340.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 238px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5489901967212561138" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDAMwJ9sQvI/AAAAAAAAAHg/UsKZKoXim80/s400/20090327092340.jpg" /&gt;&lt;/a&gt; &lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDAIesxQWNI/AAAAAAAAAHA/CdqzOwP4YOE/s1600/ScreenHunter_01_Apr__04_14_35.png"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div align="justify"&gt;El respeto por la dignidad de la persona es un valor fundamental, que está juridicamente protegido por normas de diferente jerarquía. Desde tratados internacionales hasta preceptos nacionales establecen normas destinadas a su defensa. La dignidad humana es la base del concepto de derechos humanos y además involucra también el derecho de todas las personas a tener un proyecto de vida digna.&lt;br /&gt;En este sentido la Corte Interamericana de Derechos Humanos (foto)reconoce que el daño al “Proyecto de Vida” constituye una noción distinta del daño emergente y del lucro cesante, “pues atiende a la realización integral de la persona afectada, considerando su vocación, aptitudes, circunstancias, potencialidades y aspiraciones, que le permiten fijarse razonablemente determinadas expectativas y acceder a ellas”.&lt;br /&gt;Por tanto, no sólo disponemos de cuerpos normativos a los que podemos recurrir cuando nuestros derechos fundamentales son violados, sino que también contamos con pronunciamientos internacionales, que defienden la posibilidad de decidir libremente el camino de nuestra realización personal. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-1472994176975171635?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1472994176975171635'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/1472994176975171635'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/derechos-humanos-y-el-proyecto-de-vida.html' title='DERECHOS HUMANOS Y EL PROYECTO DE VIDA'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TDAMwJ9sQvI/AAAAAAAAAHg/UsKZKoXim80/s72-c/20090327092340.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-8303549796292090785</id><published>2010-07-03T11:53:00.000-07:00</published><updated>2010-07-03T12:12:55.423-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='DERECHO DE PETICIÓN'/><title type='text'>DERECHO DE PETICIÓN</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TC-KXamciOI/AAAAAAAAAG4/5AeF__H-xcQ/s1600/Imagen11.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 257px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5489758605670123746" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TC-KXamciOI/AAAAAAAAAG4/5AeF__H-xcQ/s320/Imagen11.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre que fue aprobada por la IX Conferencia Internacional Americana realizada en Bogotá en 1948, y que dispuso la creación de la Organización de Estados Americanos (OEA), en su artículo XXIV expresa:&lt;br /&gt;“Derecho de Petición - Toda persona tiene derecho de presentar peticiones respetuosas a cualquiera autoridad competente, ya sea por motivo de interés general, ya de interés particular, y el de obtener pronta resolución.”&lt;br /&gt;En Uruguay, todo habitante tiene derecho de petición ante todas las autoridades de la República. Así lo establecen los arts. 30 y 318 de la Constitución de la República.&lt;br /&gt;En definitiva todos podemos ejercer este derecho. Si necesita reclamar algo ante cualquier autoridad no pierda tiempo pensando como hacerlo, llámenos. &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;También puede escribirnos a &lt;a href="mailto:gye.abogados@gmail.com"&gt;gye.abogados@gmail.com&lt;/a&gt;  y  le devolveremos su petición por correo electrónico. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-8303549796292090785?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8303549796292090785'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/8303549796292090785'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/07/derecho-de-peticion.html' title='DERECHO DE PETICIÓN'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TC-KXamciOI/AAAAAAAAAG4/5AeF__H-xcQ/s72-c/Imagen11.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-4687612375968186211</id><published>2010-06-05T20:35:00.001-07:00</published><updated>2010-06-05T21:41:08.378-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PENAL'/><title type='text'>CITACIONES PENALES</title><content type='html'>&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAskqqkvdHI/AAAAAAAAAGY/1w8H0oI92Bs/s1600/j0438488.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 214px; FLOAT: right; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5479513687027840114" border="0" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAskqqkvdHI/AAAAAAAAAGY/1w8H0oI92Bs/s320/j0438488.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Proceso Penal: ¿Qué pasa cuando me citan a audiencia? Una citación penal siempre es motivo de preocupación y más aún cuando no sabemos cuál es la causa. Puedo haber presenciado un accidente, o haber sido testigo de un problema entre diferentes personas, en fin muchos pueden ser los motivos que llevan al Juzgado Penal a requerir nuestra presencia.&lt;br /&gt;Siempre es conveniente asesorarnos con nuestro abogado de confianza antes de concurrir a declarar, el profesional es quién nos orienta y va a asegurar la protección de nuestros derechos y garantías.&lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Muchas respuestas para esta situación podrán encontrarlas haciendo click &lt;a href="http://docs.google.com/fileview?id=0B9VDin-rQm7kYjFkYTcxNzMtMGViMy00NTlhLTg3OWYtOWM4YTY5OGVkYzMw&amp;amp;hl=es"&gt;AQUÍ&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ante cualquier duda o casos de urgencia no dude en llamarnos, (cel: 099553948).&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-4687612375968186211?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4687612375968186211'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4687612375968186211'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/06/citaciones-penales.html' title='CITACIONES PENALES'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAskqqkvdHI/AAAAAAAAAGY/1w8H0oI92Bs/s72-c/j0438488.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-4907304636225452669</id><published>2010-05-31T09:13:00.000-07:00</published><updated>2010-05-31T09:22:00.717-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PLAZOS'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='LABORAL'/><title type='text'>NUEVA LEY DE PROCESO LABORAL</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAPhT1RI0CI/AAAAAAAAAEY/30T1tT9qyT4/s1600/j0402690.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 316px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5477469302645379106" border="0" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAPhT1RI0CI/AAAAAAAAAEY/30T1tT9qyT4/s320/j0402690.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;La nueva Ley de Proceso Laboral (Ley 18.572) acelera los procedimientos de tal forma, que es de suma importancia considerar los plazos que tenemos para ejercer nuestra defensa.&lt;br /&gt;Una vez presentada la demanda por el trabajador, el Juzgado convoca a las partes a una audiencia única en &lt;strong&gt;un plazo no mayor a 10 días.&lt;/strong&gt; El empresario demandado está obligado a concurrir a la audiencia con todas las pruebas que quiera ofrecer. En tal sentido, debe tenerse presente que es muy común que el cedulón notificando la audiencia llegue unos 3 o 4 días antes de esa fecha. Esto significa que, en tan corto plazo, se deberá conseguir la prueba, consultar al abogado y preparar la contestación que se hará en la propia audiencia. Como podemos apreciar los plazos son muy reducidos y se debe actuar muy rápido para obtener una buena defensa en el juicio.&lt;br /&gt;Más allá de la constitucionalidad o no de esta ley, lo cierto es que está vigente. Consúltenos en &lt;a href="mailto:gye.abogados@gmail.com"&gt;gye.abogados@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-4907304636225452669?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4907304636225452669'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/4907304636225452669'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/05/nueva-ley-de-proceso-laboral.html' title='NUEVA LEY DE PROCESO LABORAL'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAPhT1RI0CI/AAAAAAAAAEY/30T1tT9qyT4/s72-c/j0402690.jpg' height='72' width='72'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-9114030608183885483.post-5879754757115306038</id><published>2010-05-29T13:05:00.000-07:00</published><updated>2010-05-31T09:08:53.807-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='FUNCIONARIOS PÚBLICOS'/><title type='text'>PLAZO PARA INTERPONER RECURSOS</title><content type='html'>&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAF9Xy5jCqI/AAAAAAAAADc/J1VXK5OV4yk/s1600/j0400027.jpg"&gt;&lt;img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 257px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5476796469612841634" border="0" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAF9Xy5jCqI/AAAAAAAAADc/J1VXK5OV4yk/s320/j0400027.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;div align="justify"&gt;Los funcionarios públicos tienen obligaciones que le imponen los propios estatutos del Organismo al que pertenecen, y también tiene derechos establecidos por la Constitución de la República y demás leyes nacionales y normas internacionales. Para que el ejercicio de esos derechos sea efectivo es necesario tener siempre en cuenta los plazos establecidos para los procesos.&lt;br /&gt;En nuestro país existe un régimen de peticiones y recursos administrativos establecidos en la Carta Magna, el Decreto-Ley 15.524 y la Ley 15.869, así como en otras normas relacionadas.&lt;br /&gt;En primer lugar se debe agotar la vía administrativa para poder presentar demanda de nulidad del acto lesivo ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Esto significa que se deben interponer los recursos administrativos que correspondan en el &lt;strong&gt;plazo de 10 días corridos&lt;/strong&gt;. Vencido este plazo se pierde la posibilidad de impugnar en vía administrativa, por este motivo es de sumo interés para el funcionario que, una vez en conocimiento de un acto de la Administración que le causa perjuicio, debe asesorarse en forma rápida con un profesional de su confianza. Consúltenos sin costo a través del correo electrónico: &lt;a href="mailto:gye.abogados@gmail.com"&gt;gye.abogados@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/9114030608183885483-5879754757115306038?l=gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5879754757115306038'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/9114030608183885483/posts/default/5879754757115306038'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://gonzalvezyetcheverry-abogados.blogspot.com/2010/05/plazo-para-interponer-recursos.html' title='PLAZO PARA INTERPONER RECURSOS'/><author><name>Gonzalvez y Etcheverry</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_LGRkwbXijKo/TAF9Xy5jCqI/AAAAAAAAADc/J1VXK5OV4yk/s72-c/j0400027.jpg' height='72' width='72'/></entry></feed>
